Werken in het St Jansdal

Je zorgt voor elkaar

Al een aantal jaren hanteert het ziekenhuis St Jansdal een wervingsmethode voor nieuwe medewerkers onder het motto ‘Je zorgt voor elkaar’. Deze slogan klinkt heel nonchalant. Zorgen voor elkaar dat doe je toch gewoon? Tegelijkertijd zegt dit motto heel veel. Hij haakt in op de onderlinge betrokkenheid binnen de regio. Als regionaal ziekenhuis zijn wij heel nauw betrokken bij de leefwereld in de regio. Medewerkers wonen veelal in de omgeving en vormen vaak samen met patiënten een gemeenschap. En dan is het toch niet meer dan vanzelfsprekend dat je voor elkaar zorgt? Een goed verstaander hoort in deze nieuwe slogan ook, vanuit de christelijke waarden, de opdracht tot naastenliefde doorklinken.

Uitgangspunt

In de personeelswerving laten wij duidelijk zien waar we voor staan. De campagne onderstreept dat het hier gaat om een kwalitatief goed ziekenhuis, waar mensen werken die verstand van zaken hebben en die werken vanuit een grote betrokkenheid bij de mensen om hen heen. Een ziekenhuis waar ook de zorg voor elkaar is. Een zorg die niet stopt bij de deur van het ziekenhuis.

Opleidingen
Het ziekenhuis leidt voor een aantal functies zijn eigen medewerkers op. Hierbij kunt u denken aan functies als operatieassistent, anesthesiemedewerker, longfunctie laborant, radiodiagnostisch laborant, verpleegkundige (niveau 4) of spoedeisende hulp arts.

Stages
In het kader van verschillende opleidingen biedt het ziekenhuis de mogelijkheid stage te lopen. Voorbeelden zijn: verpleegkunde, de boekhouding, PR en kwaliteitszorg, medische techniek, fysiotherapie enzovoort.

Arbeidsvoorwaarden
Het ziekenhuis heeft goede arbeidsvoorwaarden. Zo bieden wij bijvoorbeeld de mogelijkheid tot bedrijfsfitness en het goedkoop aanschaffen van een fiets. Om het personeel verder te ontwikkelen en bij de les te houden, is er volop ruimte tot het volgen van opleidingen en het deelnemen aan projecten of symposia.

Arbeidsbelevingsonderzoek
Om te weten wat er onder het personeel speelt, wordt er om de drie jaar een arbeidsbelevingsonderzoek uitgevoerd. In dit onderzoek kunnen medewerkers hun mening geven over allerlei zaken binnen het ziekenhuis. Dit is voor bijvoorbeeld de ondernemingsraad en de leidinggevenden een goede informatiebron.

Beste Werkgevers
Ziekenhuis St Jansdal in Harderwijk is vooruitstrevend in haar personeelsbeleid en behoort in 2008 tot de Beste Werkgevers van Nederland! Het Beste Werkgeversonderzoek is door Effectory en Volkskrant Banen ontwikkeld om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. In 2008 hebben 154 organisaties zich gekwalificeerd als Beste Werkgever in de categorie goud, zilver of brons.

Het St Jansdal mag zich zilveren werkgever noemen met een tevredenheidsscore van 7,6. Op de website van Beste Werkgevers vindt u alles over de score van het St Jansdal.

Ondernemingsraad
St Jansdal heeft een actieve ondernemingsraad (OR). De OR behartigt de belangen van de medewerkers en streeft ernaar de belangen van de medewerkers in overeenstemming te brengen met die van het ziekenhuis.

Personeelsvereniging
Het is hard werken in een ziekenhuis. Ontspanning en gezelligheid is daarom onmisbaar. Personeelsvereniging TRION (Tijdig Relaxen Is Ook Nodig) houdt hier rekening mee en organiseert allerlei leuke activiteiten, met als doel het versterken van de band tussen werknemers. Naast een personeelsvereniging heeft het ziekenhuis een theatergroep met de naam Placebo. De groep verzorgt ook optredens buiten het ziekenhuis. Op de website www.stjansdal.nl vindt u nadere informatie.

Prettige werkomgeving
Er zijn verschillende redenen om te komen werken in het St Jansdal. Het ziekenhuis probeert een goede werkgever te zijn door de arbeidsomstandigheden zo gunstig mogelijk te maken. Op deze manier blijven medewerkers gemotiveerd en kunnen ze die kwaliteit leveren die we als ziekenhuis graag bieden. Medewerkers hebben daar natuurlijk zelf de grootste rol in. Open contact met collega’s, respect voor elkaar en een goede samenwerking zijn de ingrediënten voor een prettige werkomgeving. Een werkomgeving waar we in het St Jansdal naar streven.

Vakantiewerk
Ook voor scholieren die een zakcentje willen verdienen, staan de deuren van het St Jansdal open. Er zijn mogelijkheden voor vakantiewerk en weekendwerk.